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未経験の既卒がWebデザイナーに就ける履歴書・職務経歴書のポイント

クリエイティブなセンスを発揮できるデザインの仕事は、男性、女性を問わず人気があります。既卒の人がこのような仕事に転職する場合、「履歴書や職務経歴書にどんなことを書けば良いのかわからない」と悩みやすいことと思います。

そこで本記事では、既卒の方が未経験からWebデザイナーの仕事に転職するときの応募書類の書き方をご紹介します。

応募にあたっての前提知識

企業が求める人物像を把握しよう

Webデザイナーの仕事は、一般的に経験が重視されます。中途採用の場合は企業も即戦力になってくれる人材を求めていることが多いため、募集要項にも「経験者優遇」といった条件があるケースが少なくありません。

ただ、このような専門職のスタッフを雇っている企業でも、定期的に未経験者を募集するケースはあります。

比較的大きい企業の場合は未経験者採用の枠を毎年設けていることがあるため、経験がない人でもチャンスはゼロではありません。

デザインの仕事への転職をスムーズに成功させるには、募集をしている企業がどのような人材を求めているかを把握するのが近道となります。

スキルがある経験者にすぐに力を発揮してもらいたいのか、それとも会社の戦力になる人材をじっくりと育てていきたいのか、などをしっかりと見極めるのが1つのポイントになってきます。

未経験だからこそ「志望動機」にこだわろう

デザインの経験がない既卒の方は、未経験者採用のタイミングを狙うのが1つの方法です。

このような採用枠の場合、他の応募者も未経験であることが多いためデザインの実務経験がないことはさほど大きなデメリットにならないケースが多く、それまでの経験や実績なども余り問われないのが一般的です。

提出を求められる応募書類も、履歴書や職務経歴書といった一般的な書類です。
したがって、準備をするにあたっても戸惑うことは少ないかもしれません。

ただし、応募書類を書く際には志望動機に工夫を凝らしたほうがよいでしょう。なぜなら未経験者の採用では志望動機が重視される傾向があるからです。

Webデザインの仕事をしたいと思ったきっかけや、応募する企業を選んだ理由などは、採用担当者がとくに注意をして見ている部分。

志望動機が曖昧だと、「やる気が感じられない」と受け取られてしまう可能性があるので要注意です。

採用担当者が思わず納得してしまうような志望動機を書くことでやる気を伝えることが、未経験者採用で内定を勝ち取るための1つのコツになります。

アルバイトで実務経験を積めば実績もアピールできる

Webデザインの仕事に就職するチャンスをより増やしたいときには、アルバイトで実務経験をつけるのも1つのアプローチです。

応募したい仕事に役立つような実務経験があれば、未経験者採用の場合でもほかの応募者に大きな差をつけられるかもしれません。

例えば、Webデザイナーの仕事に応募するときには、デザイン用のソフトなどを使用した経験が役立ってきます。

ソフトの操作ができることを履歴書や職務経歴書でアピールすれば、採用担当者からの評価が高くなる可能性があります。

また、たとえ短期間のアルバイトであってもデザインの経験があれば経験者の採用枠にも応募できるケースがでてきます。「経験者優遇」といった条件を設ける求人にもチャレンジできるようになるため、転職のチャンスがグンと広がるでしょう。

実際アルバイトの経験がある場合は、履歴書や職務経歴書にもそれまでの実績を書けるので、説得力がある志望動機に加えて一定の実務経験をアピールできれば採用される可能性もアップします。

Webデザイナーに応募する際の履歴書や職務経歴書のポイント

経験者の場合はポートフォリオなどが選考で用いられるケースもありますが、未経験者の場合は主に履歴書や職務経歴書をもとに選考が行われます。

繰り返しになりますが「なぜその企業を選んだか」などの志望動機には少しこだわりましょう

なお、Webデザイナーへの転職で有利になると言われているのが、例えばフォトショップやイラストレーターといったソフトの使用経験です。

ウェブデザイナーは基本的にパソコンを使用してデザインを行いますので、この手のソフトは仕事でも日常的に使用する機会が増えます。

また、ウェブデザイナーの場合は、コーディングのスキルもあったほうが有利です。JavaScriptなどを使った経験があれば、積極的にアピールしたほうがよいでしょう。

この手のスキルは、自分で身につけることもできます。仕事での使用経験がない場合は、「勉強中」や「プライベートで使っている」といったコメントを書いておくとよいかもしれません。

志望動機など応募書類で困ったら

履歴書や職務経歴書の基本的な書き方のマナーがわからない、どうしても志望動機が思いつかないなどと困った際には就職エージェントを利用して無料でアドバイスをもらうのがおすすめです。

【就職エージェントとは?】

専属のキャリアアドバイザーが就職活動の準備~入社までをサポートしてくれるサービスです。

カウンセリングを通じて自分に合った仕事を紹介してもらうことができ、履歴書・面接対策や面接日程の調整などを代行してもらえます。

就職エージェントには経験者層に特化したものやIT業界のみ対象にしているものなどさまざまなサービスがあるため、自分に合ったエージェントを利用するのが良いでしょう。

たとえば私たち第二新卒エージェントneoでは既卒の方にも特化してサポートを行っている他、このようなメリットがあります。

ご紹介する企業はプロの観点で厳選しているため、ブラック企業を紹介される心配はありませんし、気になる求人がなければ利用をやめることもできます。

「志望動機の書き方がわからない」「書類作成や面接をサポートしてほしい」という方はご相談だけでもかまいません。ぜひ一度私たちにお話をお聞かせください。


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おわりに、「仕事探し」って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず「不安」と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での「想像とのギャップ」はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

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でも、「仕事探し」って実は難しくないんです!

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