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仕事選びについて~業界・職種編~

あなたが求人に応募するときの判断基準は何ですか??どこに価値観をおいて仕事探しをするかで就職活動・転職活動の方向性は大きく変わっていきます。あなたは何を重視するタイプかを知った上で、考え方を整理していきましょう!

はじめに

第二新卒・既卒の皆様こんにちは。ネオキャリア就職エージェントにてキャリアカウンセラーをしております、宮崎あすか と申します。弊社のホームページ・ブログを見ていただき、誠に有難うございます!!!これからキャリアカウンセラー・人生の先輩として皆さまへメッセージなどからお役立ちアドバイスができますよう、お伝えできたらと思っております。よろしくお願いいたします。

求人に応募するときの判断基準は??

さて、みなさまは求人を検索する際に業種で選びますか?それとも職種で選びますか?またはそのほかの要素で選ばれていますか??これには答えはなく、人それぞれの価値観や仕事へ対する思い等がよく分かる項目であると思っております。

あなたは何を重視するタイプ?

1. 業種で選ぶ方・・・

業種に関してはIT、サービス、メーカー、保険、食品、金融など大まかに会社の製品についての要素が強い選び方になります。この手で選ばれる方の特徴としてはその業界のスペシャリストが目指せると思います。

2. 職種で選ぶ方・・・

職種で選ぶ方は極めて多いのではと思っております。たとえば、営業・事務・企画・SEなど・・。新卒や第二新卒で入社する場合はまだ経験が極めて浅いので、よっぽど学生時代に輝かしい成績を残された人や、第二新卒枠であれば前職にて人並み以上の経験をしてきた方以外はあまり人気な職種が選べないことが多いでしょう。

3. 社風・会社環境で選ぶ方・・・

このタイプの方も新卒、第二新卒では多いのではないかなと思ってます。ですがこの選び方は極めて重要!個人的な経験上でも、相談に来てくださる求職者の悩みを聞いていても痛感する内容の一つです。

どれだけ多い給与をもらっていても、どれだけ希望の職種で働けていたとしても、周りの環境が自分とあっていなければ苦痛で仕方ありません。むしろ、希望職種でなかったとしても一緒に働く方が協力し合い、共感し、同じ意識で働けているのであれば苦痛な要素も苦痛ではなくなります。不思議ですね。

4. その他条件等で選ぶ方・・・

条件に関してもいろんな要素があると思ってますが、給与や年収はそれほど20代のうちはマークしなくて良いと個人的には思っております。たかが2万3万くらいの違いは将来にはあまり響きません。

どちらかというと20代のこの成長期にどんな仕事をして、何を学び、どう経験をつんで30代40代を迎えるかがよっぽども重要になります。その経験値がしだいに給与となり返ってくるのが本来の働き方であります。

もちろん全て希望通りが理想ですが…

さて、ここで私がお伝えしたいのは、どこに価値観をおいて仕事探しをするかという部分です!!誰だって、希望業種・希望職種・希望環境で働きたいと思っておりますが、そんなパーフェクトな求人はありません。。。ですが将来働いていく上でパーフェクト求人にて働くことを目指すのはできます。

そのために必要なのは、若いうちにどれだけ自分の成長は場を広げられるかが大事になってきます。目の前の夢をかなえることは簡単かもしれませんが、人生は長いです。長い人生に仕事はつきものでありますので、いまは柔軟な考えを持ち、今後へ活かしていただくことが極めて大事になります。

とはいえ、家庭の事情等で職種や勤務地が限定される方もいると思いますので、それは例外です。

まとめ

広げ方がわからないなー、とはいえこの仕事しかやる気ないなーと思う方も多いと思いますので、そんなときは是非わたくし宮崎までご相談ください!!一緒に皆さんのキャリアプラン考えていきましょうね。

おわりに、ブラック企業への就職/転職をしたくない方

私たち第二新卒エージェントneoは、本当の意味で安心できる企業をご紹介いたします。一度学校(中学や高校、大学)を卒業してしまうと、いわゆるネームバリューのある人気企業への就職は難しくなってしまいます。しかし、人気の企業に勤める事が、若手が安心して長く働ける事であるとは限らないのです。

私たちは、知名度にかかわらず、社員を大事にして安心して働ける求人をご紹介いたします。社風や環境、やりがいなど、働く上で本当に価値有る企業の求人をご紹介いたします。

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