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【既卒就活の教科書】企業研究のやり方

既卒就活において重要な企業研究。企業のどの様なポイントを調べれば良いのか、また、調べたポイントをどの様に選考に活かすのか。既卒就活ならではの視点でまとめました。

企業研究をする目的は?

既卒の就活において、企業研究をする目的は「企業が求める人材像を把握すること」と「その企業に自分が合っているのか」を調べる事です。
企業は採用において、自社の方針や社風に合った人物を採用するので、考えや人物像がずれてしまっていては、どんなに素晴らしいスキルや人柄であっても選考通過できない事も多くあります。企業分析でよくある間違いとして、事業内容や売上などの数値の部分だけを見る方も多くいますが、理念や社長メッセージといった部分も必ず確認しましょう。

調べるポイント

  • 企業情報
  • 規模、歴史、展開地域などホームページに書いてある基本情報は必ず押さえましょう。数字を単純に覚えるのではなく、「広範囲に展開せずに地域密着で信頼を積み重ねる方針」や「複数社が合併して出来た企業なので、様々な人の意見を尊重する社風」など、会社の成り立ちなどから特徴をつかみとるところまで研究しましょう。

  • 理念/社風/方向性
  • このポイントが、既卒就活の企業研究において1番重要になります。志望動機の書き方や自己PRの書き方で述べている通り、既卒就活においては新卒や中途採用以上に社風へのマッチが重要視されます。
    企業の大事にしている思いだけでなく、今後の展開や方向性も確認しましょう。さらに、仕事の進め方やキャリアパスについても確認しましょう。新規事業を任せてもらえるチャンスがあるのか、一つの業務のスペシャリストになることは出来るのかなど、自分の思い描く将来像が実現出来るのかは必ず確認しましょう。また、働いている先輩のコメントがあった場合は必ず確認しましょう。ここでインタビューを受けている先輩は、会社の顔であると判断され選ばれているので、一番わかりやすい採用ターゲット像なのです。

  • 事業内容/取り扱い商材
  • 事業内容を理解できているかの質問は面接において必ずと言っていいほど聞かれます。なぜなら、入社後は営業職でなくとも自社製品を扱うため、最低限理解や興味が無いと会社に興味がないと判断されてしまうのです。もちろん、専門的な部分が分からないのは問題ないのですが、ネットで調べられる内容などは必ず調べておきましょう。

    BtoCや知名度の高い企業であればある程度調べなくてもわかりそうですが、法人登記されている企業の大半はBtoBの企業であり、身近ではない事業を行っている事がほぼなのです。ですので、企業がどの様な事業でどの様に利益を上げて成り立っているのかをしっかりと把握しましょう。

調べ方

企業のコーポレートサイトだけでなく、過去のプレスリリースや採用情報ページも確認しましょう。ただし、口コミサイトの情報には気をつけましょう。
口コミサイトの情報はあくまで個人の主観で書かれた情報であり、信憑性の無いものが多くあります。さらに、その殆どが退職者からの書き込みであるため、会社に悪い印象を持った人の書き込みがほとんどです。企業の雰囲気などを実際に調べる際には、説明会や面接の際に、社内を見せてもらったり、社員の方と話す機会をもらうなどしましょう。また、一社だけの研究では判断が付かないという悩みも多くあります。その際には、同業他社と比較することによって、企業の特色や強みを見つけやすくなるので、企業分析で迷ったら他の企業も分析してみましょう。

注意するポイント

企業研究において気をつけなくてはいけないポイントは、分析しすぎてしまうという点です。より多くの企業を調べ比較してゆくと、企業のいいところばかりに注目しがちになってしまいます。待遇や仕事内容が完璧に自分の理想と合致することはなく、理想の企業を追い求めて就職活動が長期化し、結果として正社員就職出来なかったというケースも少なくありません。そのために、自分の企業に求めるポイントには順番付けをして企業分析を行いましょう。

おわりに、ブラック企業への就職/転職をしたくない方

私たち第二新卒エージェントneoは、本当の意味で安心できる企業をご紹介いたします。一度学校(中学や高校、大学)を卒業してしまうと、いわゆるネームバリューのある人気企業への就職は難しくなってしまいます。しかし、人気の企業に勤める事が、若手が安心して長く働ける事であるとは限らないのです。

私たちは、知名度にかかわらず、社員を大事にして安心して働ける求人をご紹介いたします。社風や環境、やりがいなど、働く上で本当に価値有る企業の求人をご紹介いたします。

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