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中卒で就職できる仕事とは?気になる平均年収や有利な職種公開!【中卒の女性必見】

中卒の就職が難しいというのは間違い?実はやり方と戦略があれば中卒でも正社員に就職できる仕事はあるのです!

学歴も経験も関係なく正社員として活躍できる仕事探しの方法やおすすめ職種、資格についてここではご紹介していきます。正社員になりたい就職活動でこんな悩みを抱えていませんか

【男女別】中卒OKの職種を知ろう

中卒男性向けの職種・特徴

実際中卒の人はどのような仕事に就いているのでしょうか。

男女別で見てみると、男性で多いのが飲食業のホールスタッフ、とび職、運転手といった、どちらかといえば体力勝負の仕事・求人が目立ちます。

ただ就職することに当たって最も大切なことは、今後の自分の人生で何を一番大事にしてそのために何を目指していくのかです。したがって、自分が決めた生き方によって、現実的に一番適切な道を選ぶようにしましょう。

長く続ける技術がほしいなら未経験歓迎の職種で求人も多いプログラマー、スーツを着て稼ぎたいのであれば未経験で学歴に強みがなくても求人が豊富な営業職などがあります。

【中卒男性におすすめの職種】

①飲食業のホールスタッフ
②とび職
③運転手
④プログラマー
⑤営業職

内定獲得率90.1%

中卒女性向けの職種・特徴

体力勝負の男性に対して女性はサービス業が中心という印象があります。女性の場合にも価値観と今後、自分が生きていきたい人生の姿を先に決めた上に職種を探していく方法であれば就職・勤務がしやすく効率的でしょう。

上記のような建設現場の仕事やとび職、警備員、運転手、工場での仕事といった体力が必要となるガテン系の業務は、女性には適していない仕事であることもあるでしょう。

そこで、同じ工場の仕事でも力仕事ではないライン作業であれば女性でも働くことは可能です。また、特別な体力を持っていなくてもできる職種には、ほかに販売職もあります。

販売職は商品の在庫管理や品出し、レジ打ちなどが主な仕事です。アパレルや化粧品など、女性をターゲットとしたお店であれば中卒女性も歓迎してもらえることもあります。

ほかには飲食店の仕事も中卒として就ける仕事です。レストランなどでお客様から注文を受けたり、料理の配膳をしたりする接客がメインのホールスタッフは、女性でも歓迎されやすい職種となっています。

接客が苦手という人であれば皿洗いや盛り付け、調理などを行う調理スタッフの仕事もあります。さらに、高齢化に伴い需要が高まっている介護職も応募しやすい職種で求人も豊富です。

介護職は介護を必要とする利用者の食事や排せつのほか入浴などの介助も行うため、それなりの体力は必要となりますが女性が多く活躍していて環境的にも働きやすい職種となっており、人材不足のため求人も豊富です。

学歴不問、経験不問などの中卒の未経験社を歓迎する求人の種類は意外に多く、その中には実力次第で高収入を狙える仕事もあります。

未経験OK、学歴不問で募集している職種や会社は少しずつ増えていますので、しっかり情報収集をして決めていきましょう。

【中卒女性におすすめの職種】

①販売職
②介護職
③ライン作業
④調理スタッフ
⑤その他サービス業全般

▼販売職のおすすめ求人

▼ウェディングプランナーのおすすめ求人

もし就職・転職活動中で内定がもらえずに悩んでいる方や、一人では転職活動の方法がイマイチわからず困っている方は転職エージェントの利用が非常に便利です。

転職エージェントとは、求職者に対して提携している企業の求人を紹介することを主なサービスとして展開している民間の就職支援サポートです。

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中卒に特におすすめの職種~仕事内容&特徴~

さて、この章では中卒におすすめしたい職種の中でも特に狙いやすい職種について、仕事内容や特徴などをお伝えしていきます。

接客業・飲食業

アパレルやホテル、旅館といった「接客業」は中卒社員も比較的受け入れてくれる業種です。また、レストランや居酒屋などの「飲食業」も学歴をあまり気にしない傾向があります。

これらの業種が学歴差別を行わないのは「仕事に求められる知識が特殊」だからです。たとえば、アパレルで働くなら「服の知識」「コーディネートのセンス」「お客とのコミュニケーション能力」などが大切です。

そして、これらの能力はいずれも高校や大学で教えてくれることではありません。服飾の専門学校で勉強してきた人はさすがに有利ですが、それ以外なら大卒でも中卒でも同じ立場から仕事を始められます。

飲食業の厨房で習う技術は普通の高校や大学で学べるものではありません。どんなに学歴が高い人でも、飲食業に就職した時点でイチから仕事を教えてもらいます。

場合によっては、余計な知識がそなわっていない若い年代のほうが、飲み込みが早い可能性も出てきます。特殊な業界でノウハウを磨きたいなら、学歴を気にする必要はないでしょう

営業職

マーケティングや市場分析などで高度な知識を要求される「営業職」は、学歴が重要な職種だと思っている人も多いでしょう。しかし、営業職では往々にして「考えるよりも行動」が優先される場面が出てきます。

そして、中卒や高卒であっても積極的に行動を起こせる人材を求めている会社は少なくありません。募集要項で「学歴不問」「未経験者歓迎」などの記載がある会社は、中卒を歓迎してくれる可能性が含まれています。営業職に興味がある人は応募してみましょう。

中卒が差別を受けにくい営業職としては「訪問販売」「ルートセールス」「不動産業界」などが挙げられます。

訪問販売やルートセールスでは、決められた地域でどれだけノルマを達成できるかが鍵です。資格や学歴よりも体力とトークスキルが勝負なので、中卒でも適性がある人はたくさんいるでしょう。

また、不動産業界は転職者や未経験者を積極的に採用する特徴があるため、学歴も大きなハンデにはなりません。経歴ではなく現在の実力を見てもらえる業界なのでやりがいが生まれるでしょう。

工場勤務

学校の勉強はあまり関係ないという意味で、工場の仕事も中卒者の就職におすすめです。

食品、自動車、精密機械など工場の職種もいろいろありますが、多くの現場で共通しているのは学歴に関係なく「イチからマニュアルを学ぶ必要がある」という点です。

商品ごとに製造過程は全く異なるため、すべての新人はまっさらな状態から働き始めます。どんなに高学歴の人も社会人経験が深い人も、新しい工場の現場では「知らない」状態からスタートするのです。

つまり、工場の仕事はすべての人間にとって公平です。「今まで何をしてきたか」よりも「これからどれだけ働けるか」が重要視されるでしょう。

また、仕事の進め方が高度にマニュアル化されている工場では、初心者でも早く仕事を覚えられるようなサポートが徹底しています。

就職したら、まずはマニュアルを完璧にこなせるように努力してみましょう。そのうえで「より作業を効率化するにはどうすればいいか」と考えられるようになればキャリアアップも見えてきます。

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介護職

中卒女性におすすめの職種としては介護職も代表例として挙げられます。現在介護職は全国的に人材不足となっています。

この介護職員の人材不足の主な原因のひとつに少子高齢化が挙げられます。内閣府が発表している平成30年版の「高齢社会白書」によると、現在日本国内における65歳以上の高齢者の数は3515万人であるとされています。

なんとこれは日本国民全体の約28%にあたる数値です。10人に2,3人は高齢者であるということになります。しかも4人に1人が75歳以上の高齢者であるというデータも出ています。

これによって元々いた介護職員の人数に対して高齢者が何倍もいる形となってしまい、介護職員の深刻な人材不足に繋がっており、現在介護施設の約66%が人材不足であるといわれているのです。

中でも最も人材不足に悩まされているのが訪問介護員だそうで、ある調査によると調査を受けた介護施設のうち約82%の施設が人材不足を実感していたそうです。

したがってその分介護の仕事をしてくれる人材を少しでも多く確保しようと、あらゆる施設からの求人が多数存在しています。中には未経験者を歓迎している求人も多いため挑戦しやすいのがメリットです。

また介護職は基本的に資格を必要としないことも未経験者に都合のよい要素のひとつで、もし資格を取得したいと感じる場合には、資格の取得を働きながら行えるよう制度を整えている職場も多くあるため調べてみることをおすすめします。

ただし、介護の仕事は想像以上に体力を必要とする現場であると言われています。女性でも十分働ける環境ではあるようですが、特別体力に自信のない方は少し慎重に就職を検討したほうが失敗が少ないでしょう。


会員が受けられるサービス

中卒の就職事情

厚生労働省の「平成25年若年者雇用実態調査の概況」によると、15~34歳までの若年労働者における正社員割合は学歴で分けると中卒が37.5%であるのに対して高卒で57.1%、大卒で79.6%となっています。

なんと若年労働者の割合は大学を卒業した者と比べると中卒者は半分以下の割合であることがわかります。

企業が中卒に抱く懸念とは

では、中卒者の正社員割合が低いのはなぜでしょうか。要因のひとつとして挙げられるのが企業側が「中卒」などの学歴に対し仕事に関して抱くさまざまな懸念です。

企業の採用担当者には男性女性を問わず「中卒」という学歴を見た時に頭に思い浮かべやすい事柄やイメージがいくつかあります。典型的なものとしては以下のものがあります。

「勉強する意欲がないから中卒なのではないか」
「継続して努力することや勉強すること苦手なのではないか」
「問題が生じた場合にすぐに投げ出してしまうのではないか」

実際には中卒者全員がそうであるわけではないのですが、企業側は履歴書を見ただけでは相手が男性か女性かという情報以外、どんな人なのかがほとんどわかりません。

企業の採用担当からすれば、どうしてもそういうイメージが先に立ってしまいやすくそれが中卒者就職の大きな壁となってしまうのです。

本来は学歴に関係なく、中卒であろうと高卒であろうと大卒であろうと、働くやる気があって成長意欲があり、素直に自分の失敗や欠点を受け入れてまたプラスに変えていこうという仕事の仕方をする人と誰しも共に働きたいものなのです。

しかしそれまでの努力の度合いを計るひとつの指標として学歴に注目した際に、企業側はより失敗を避けるために中卒よりも高卒や大卒を優先してしまうのです。

したがって中卒者が就職活動をおこなう際にはその壁をいかにして乗り越えるかが大きな課題となります。

漠然とした企業側のイメージではありますが、自分が中卒で正社員を目指しているのであればそのネガティブなイメージを打ち砕く何かをアピールしてあげる必要があります

また、高学歴の人たちに比べて若いうちに何を経験していてどんな強みを持っているか、何ができるかを自己分析を通じてこれからの勤務先にアピールできるようにしましょう。

ただし、自分一人では自己分析(自分の適性などを把握して仕事選びに役立てる作業)のやり方がわからなかったり、アピールポイントを見つけられないという方も少なくないかと思います。

そこで、近年就職・転職活動に取り組んでいる若者の間でエージェントサービスの利用が人気を集めています。

エージェントとは就職や転職のあらゆる過程をサポートするサービスを展開している組織を指し、提携している企業からの求人の紹介や応募書類の作成、面接対策を行います。

私たち第二新卒エージェントNEOでは一人一人にプロのアドバイザーが担当者としてつき、自己分析のやり方などをサポート。本人がどんな性格でどんな仕事が合っているかを洗い出し、加えて本人の希望条件に沿った求人をご紹介します。

他にも自分ひとりでは行いづらい企業との交渉ごともすべて代行しています。一人での就活に不安を感じている方にはぴったりのサービスです。

なお、第二新卒エージェントNEOでは会員登録から入社者後のサポートまですべて無料で行っています。少しでも興味がある方はご相談から受け付けておりますので、ぜひ一度利用を検討してみてください。

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【中卒女性必見】結婚するなら正社員の方がいい?

結婚するなら正社員になるべき理由

「結婚するから正社員に就職しなくてもいいよね」・・・このようにお考えの方は意外に多いと思いますが、実はあながちそうでもないのです。結婚したい女性には正社員になることへのメリットが数多く存在します。

結婚したい女性が正社員に就職することのメリットは主に以下の3点が挙げられます。

①正社員女性の方が「結婚したい」と感じてもらいやすい
②正社員女性は相手の親に反対されにくい
③結婚後、夫婦で正社員の方が経済的に豊か

まず①の正社員女性の方が「結婚したい」と感じてもらいやすいことについて。これは結婚をして他人と家族になろうとする際に、やはり二人の経済面での安定が気になる人間心理について言及しています。

やはり結婚したあとにお金で困るようなことは避けたいと考えるのが人間の自然な心理のはずです。そこで安定した収入がある女性の方がより男性に結婚後の心配をされにくいというメリットがあります。

逆に言えば、「どうせ結婚するんだからわざわざ就職してもすぐに退職しちゃうし非効率的じゃない?」といった意見を持つ女性に対して、中にはエネルギッシュさを感じられず結婚したいと思えなかったり、結婚後の自分の経済的負担を気にして結婚に踏み切りたくなくなってしまう男性もいるでしょう。

また、②の正社員女性は相手の親に反対されにくいという点については各過程の考え方に拠るところが大きいため断定はできませんが、経済的に余裕のある女性の方がより結婚に対する不安を感じ入られにくい傾向があります。

やはり一般的な人間の魅力としてはエネルギッシュさややる気なども挙げられます。だからこそ、夫と一緒に頑張って行きたいと考えている女性に対して、息子との結婚を反対する理由は基本的にはないでしょう。

そして③の結婚後、夫婦で正社員の方が経済的に豊かについては上記2点とリンクしますが、経済的に豊かになるであろう相手でないと不安だという男性も決して少なくないでしょう。

やはり、学歴に関わらず女性も正社員を目指して損はなく、むしろ得であるといえるのです。

「今後出産するから就職しない」は危険!?

さて、出産についても同様で、正社員にならないまま出産、育児に入るのは少々リスキーかと思われます。その理由は以下の2点です。

①出産にはお金がかかるため
②将来性社員になろうと思っても難しくなってしまう

まずは①の出産にはお金がかかるという点について。国民健康保険中央会によれば、平成28年度の衆参費用の全国平均値は約50万円となっており、その後も平均金額は年々上がっています。

また全国でも都道府県によってその額には差があり、東京都が最も高い数値となっています。

一応、健康保険に加入している方であれば出産育児一時金制度を利用することが可能で、妊娠4ヶ月以降の出産であれば出産した子供一人につき42万円(双子などの場合はその人数分)が支給されます。

しかし、それでも『たまひよnet』の情報によれば、お子様がいらっしゃる家庭のマタニティ・ベビー用品にしようした金額の平均は約13万円であるとされており、これも鑑みると決して少ない費用で足りるものではありません。

そこで夫婦で少しでも多くの収入を稼ぐことにより、赤ちゃんをよりよい環境で育てることが可能となるのです。

さて、次に②の将来性社員になろうと思っても難しくなってしまうという点について。

もし出産後何らかの理由で正社員として就職して働きたいと考えた場合でも、30歳を過ぎている場合などは基本的に未経験から雇ってくれる企業や職場は少ないものなのです。

もし経済的に余裕がなくなってきてより多くの収入を稼ぎたいと考えても、アルバイトやパートでの仕事しか残っていない場合には非常に困ってしまいます。

しかも年齢を重ねるごとに就職先は減っていきますから、体力をより一層必要とするアルバイトやパートでの業務形態では金銭を満足に稼げない可能性があります。

そこで、出産前の時点で一度正社員として働くことにより就業経験ありという経歴をつくり、より再就職をしやすいようにしておくのが得策かと考えられます。やはり就業経験がない人に比べ一気に内定をもらいやすくなります。

また未経験者よりも経験者の方がより内定をもらいやすいため、あらかじめスキルを培っておくことで、ブランクはあるながらもスキルを活かすことが出来る旨をアピールすればより就職しやすくなるでしょう。

今は「育児」と「仕事」が両立できる時代!

なお、育児と仕事の両立について心配している方もいらっしゃるかと思いますが、近年は女性の育児休暇が広く認められる時代になってきており、世間の育児に対する理解は日に日に深くなってきています。

また男性の育児休暇を認める企業も増えてきているため、何も女性だけで育児をしなければと気に負う必要はないのです。

もし育児と仕事の両立が気になる場合には、面接時に育児休暇などの制度について気になることはすべて質問しておきましょう。

中卒の平均年収

厚生労働省による2017年の賃金構造基本統計調査によると、最終学歴が中卒の人の平均年収は250.8万円です。

大学・大学院卒の369.7万円と比べると100万円以上安く、全学歴平均の304.3万円と比較しても50万円以上低い数字です。とはいえ、高校卒や高専・短大卒と比較した場合、この差はぐっと縮まります。

【学歴別】平均年収

大学・大学院卒・・・369.7万円
高卒・・・264.8万円
中卒・・・250.8万円

※厚生労働省「賃金構造基本統計調査(2017)」

高校卒の平均年収は264.8万円で中卒の平均と大きくは変わらず、高専・短大卒の場合でも278.2万円です。たしかに、大学や大学院を卒業した人と比べると、給与は見劣りするかもしれません。

しかし、そのほかの最終学歴の人との差は決して大きなものではなく、本人の努力や就職した会社によっては十分に逆転することも可能な数字と言えるのではないでしょうか。

未経験者でも人材不足などの影響で未経験歓迎・OKとしている求人は多くあるため可能性はありますが、経験があればより一層有利に転職活動を進めることができます。経験不問の求人もあるためそれでも問題はありませんが、経験があるに越したことはありません。

実際に中卒でも大企業に就職した場合の平均年収は274.1万円であり、高校卒の人が中企業で働く場合の平均値251.7万円を上回ります。

カンタン!年収診断!

中卒でも平均年収以上の給与を得ることはできるか

これらの数字を見て「サラリーマンの平均年収は400万円くらいじゃないの?」と疑問に感じた人もいるかもしれません。それもまた間違いではありません。

国税庁が毎年行っている「民間給与実態統計調査」では、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与を算出しています。つまり、正社員の平均年収です。

これによると、2016(平成28)年の平均給与額は男性で約521万円、女性で約280万円であり、男女合計の平均給与額は421.6万円となっています。

2016(平成28)年の平均給与額

男性・・・約521万円
女性・・・約280万円
男女合計の平均給与額・・・421.6万円

※参考元・・・民間給与実態統計調査

これは先に紹介したデータとは大きな差がありますよね。この数字の差からは、大学や大学院を出ても正社員として働いていなければ、大した給料を得られないことがわかるでしょう。

中卒の人が400万円以上を得るためにはまず正社員として働くことが大前提になります。正社員として働いたうえで、なおかついくつかの条件を満たすことによって初めて400万円以上の収入を得ることが可能になるのです。

そのためには求人を探す際にしっかりと就職先を見定める必要があります。自分はその業界や職種において経験があるのか、未経験も歓迎されているのか、学歴に関して中卒は歓迎されているのか、自分の希望の給与の最低限ラインを超えているのかなどポイントはさまざまです。

しかし、なかなか一人で求人を探そうと思っても意外と多くてどんな仕事に応募したらいいのかわからなかったり、本当に求人通りの条件で働けるのか不安を抱いたりする方は少なくありません。

特に中卒者の就職、転職活動においては仕事探しに臆病になってしまうケースが多く、本当にこのまま進めていいのかと困ってしまいやすいのです。

そんな時にもエージェントの存在は非常に心強いものです。「無料で利用できるなんて、本当に信用できるの?」と感じても心配ご無用。

例えば私たち第二新卒エージェントNEOでは提携している企業と有料でやりとりを行っているため、就活生に負担をかけることなく運営を続けることができています。

少しでも有利に、少しでもリラックスして就職・転職活動を進めたいと感じている方はぜひこの機会にエージェントの利用を検討してみてください。


「高収入を叶える就職・転職」は何から取り組むべき?とお悩みの中卒の方へ

中卒OKの仕事の探し方

まずは中卒OKの業界・職種を知ろう

中卒は就職に不利であるというふうによく言われることが多いですが、実際に不利に働いてしまう場合があるだけで、業界や求人をしっかりと選べば不利な就職活動を行う必要はありません。

また、中卒者でも職種によっては高収入を得ることも実は可能です。それ相応の努力はもちろん必要になりますが、近年では業界の人材不足などにより学歴に関わらず採用を行い、実力次第で稼げる仕事がたくさんあります。

ぜひ「中卒だから」「高校中退だから」と諦めずに正社員への就職を目指していきましょう。男性には男性ならではの、女性には女性ならではのチャンスがたくさんあります。

さて、仕事を探す際には求人誌や求人サイトを利用して求人をチェックするという人は多いことでしょう。

数ある求人情報のなかから、中卒男性や中卒女性が応募できる仕事を効率良く見つけるためには、募集要項に「学歴不問」「経験不問」「未経験者歓迎」「未経験者OK」といった内容が掲載されているものをピックアップしていくことがポイントとなります。

「学歴不問」とは、応募にあたり学歴を一切問わないということです。学歴を問われることがなければ、中卒であっても大卒や高卒と同じように応募することができるようになります。

また「学歴不問」と応募要項に記載している企業は学歴以外の人柄や経験などを重視して選考を行うことが一般的です。

また「未経験者歓迎」や「未経験者OK」と記載する募集は、経験がなくても応募することができる仕事を表しています。

経験とは、社会人経験を意味していることもあれば、募集内容と同じ業界や同じ職種の仕事経験を指していることもあるため注意が必要です。中卒女性が応募できる仕事や求人は社会人経験を問わない仕事が多くあります。

求人サイトを利用して自分で探したり、エージェントなどを利用してプロの視点から有利に進められる求人を探したり、方法はさまざまです。

仕事えらびに迷ったら仕事のプロへの無料相談がおすすめ!

資格を取得すると有利!

高卒や大卒との学歴の差や中途採用者との社会経験の差に不安を感じるなら、資格を取得しておくというのも方法のひとつです。

資格のなかには、最終学歴や社会人経験を受験条件として定めているものもありますが、中卒でも受験できる資格はたくさんあります。

▶中卒で取得できる資格一覧|資格試験情報2018

たとえば、事務系の仕事に就きたいと考えている場合には、パソコン系の資格がおすすめです。MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト)を取得しておけば、就職の際にWordやExcelなどのパソコンスキルを証明することができます。

パソコン業務は性別にかかわらず活躍できる仕事であるため、女性でも就職に役立つ資格です。また世界で通用する知名度の高い資格でもあるため、上級の資格を取得しておくことで中卒のハンデを埋められ、就活の強いアピールにすることができる場合もあり歓迎されます。

また秘書検定もおすすめです。社会人として必要となる基本的なマナーや一般常識を身に付けている証明となる資格であることから就活時のアピールとな、これも歓迎されやすくなるでしょう。

ほかにも高い志をもって宅地建物取引士を目指すという方法もあります。宅地建物取引士は学歴や年齢、経験に関係なく取得を目指すことができる資格です。

合格するためには努力が必要となりますが、不動産業界では一定の需要がある資格となっているため元々未経験であれば就職が一気に有利になるでしょう。

▶秘書検定|ビジネス系検定
▶一般財団法人 不動産適正取引推進機構 | 宅建試験 | 宅建試験のスケジュール

内定獲得率90.1%

良い求人が見つかったら即応募!不安なら就職エージェントのサポートが使える!

大卒や高卒で就職する人が多いなかで、少数派とも言える中卒として就職活動をすることは不安が多いものです。さらに、女性ともなれば応募できる仕事数も少なく感じ、本当に就職することができるのかと悩んでしまうこともあるでしょう。

しかし、たくさんの企業・求人が存在するなかで、中卒女性でも安心して働くことのできる場所は必ずあるものです。

知名度に関係なく働きやすく中卒女性も歓迎してくれる職場を見つけるためには、中卒女性も対象とした求人情報を多く持つ就職エージェントを利用するのが効率的な方法です。

また、就活ではどうしても学歴で差がつきやすい分だけ、ほかの面で強くアピールすることが必要です。選考の結果を左右させる履歴書や面接などで自分を上手にアピールする方法については専門家に相談すると安心です。

私たち第二新卒エージェントneoでは、若年層向けの就職・転職支援サービスを提供している会社です。未経験OKの正社員求人をはじめ学歴不問や女性歓迎の求人などのご紹介、プロのキャリアアドバイザーによる個別の就職相談、履歴書・職務経歴書の添削も行っています。

就職活動に不安がある中卒女性の方が安心して就職活動できるように内定までサポートします。無料で会員登録、サービスを利用することができますので、ぜひ利用を検討してみてください。

【体験談】中卒から転職を成功させた人はこんなにいます!

実はこんなにたくさんの方が正社員転職に成功しています。ぜひ体験談を読んで安心と勇気をもらいましょう!

【求人一覧】中卒OKの営業職!

学歴不問、福利厚生充実で働きやすい!ウェデングプランナーへの営業職

<仕事内容>
結婚式場やホテルのウェディングプランナーに対して 新商品の提案や新作カタログの紹介などをお任せします。

具体的には・・・当社パンフレットおよび新商品の案内が多く、パンフレットは年に一度の切り替わりがあり新しくなった点をご紹介します。その他にも、引菓子の試食・オリジナル商品の提案なども併せて行ないます。

また、引出物バッグの提案では、デザインや色、紐などをゼロから提案。お客様とやりとりして自分の裁量で提案できるのが醍醐味です。

高級感を求めるニーズや、リボンやロゴ、エンボス加工などお客様の要望をまとめて具体的なデザインを社内デザイナーに依頼します。

<求める人物像>
◎第二新卒歓迎

<給与>
210,000円~

<勤務地>
大阪府

<勤務時間>
大阪支店:9:00 〜 18:00

<休暇・福利厚生>
◆週休2日制(日曜・隔週土曜)◆慶弔休暇◆年末年始◆夏季休暇◆有給休暇◆社内懇親会・忘年会 会社負担(年合計2回)◆オフィス内禁煙・分煙◆

営業車1人1台支給 営業車通勤可◆携帯、タブレット1人1台支給 ◆退職金制度(勤続年数3年以上)◆健康診断(年1回)◆インフルエンザ予防接種(年1回)

福利厚生多数!学歴不問で応募しやすい営業アシスタント

<仕事内容>
TECH::CAMPのプログラミングのカリキュラムをカスタマイズして、企業向けにテクノロジー人材を育てる研修事業を運営しています。

営業が取ってきた研修案件に対して、社内の講師(メンター)をアサインしたり、営業とお客様のサポートをするポジションの募集になります!

■具体的には・・・企業研修の申込み手続き業務・学習進捗の管理・研修中の企業様のフォロー・契約書回収や請求書の処理・満足度調査・メンター受け入れ体制の確認、調整業務

上記以外にも「これやりたいです!」という提案大歓迎です!

<求める人物像>
◎第二新卒歓迎

<給与>
223,729円~

<勤務地>
東京都

<勤務時間>
東京本社:09:00 〜 18:00

<休暇・福利厚生>
完全週休2日制(土日祝)◆慶弔休暇◆年末年始◆夏季休暇◆有給休暇◆産前産後休暇◆家賃補助3万円有(2駅圏内)◆昇給年2回(6月、12月)◆シャッフルランチ◆サプライズサンクス(特別報酬)◆社内部活動あり

残業ほぼなし!業務開始から50年以上の歴史ある会社でルート営業

<仕事内容>
既存顧客企業様へのルート営業を行なっていただきます。具体的には、、、お取引頂いている企業様へのルート営業。あなたを気に入って頂ける人間関係作りがメインです。談笑やご提案を通して少しずつ信頼関係を作っていきます。

<求める人物像>
◎仕事の内容に興味がある方

<給与>
200,000円~250,000円

<勤務地>
愛知県、滋賀県、大阪府

<勤務時間>
各営業所:9:00 〜 18:00

<休暇・福利厚生>
■賞与:年2回■昇給:年1回、健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険、◆交通費全額支給◆残業手当◆家族手当(子5000円/人)◆住宅手当(15,000円)、◆時間外手当、◆介護手当、慶弔休暇,

年末年始、有給休暇、夏季休暇、育児休暇, 産前産後休暇◆各種社会保険完備◆退職金制度◆マイカー通勤OK

福利厚生が充実で働きやすい!老舗ボイラメーカーでのルート営業職

<仕事内容>
既にお取引のあるお客様を中心に営業をおこなっていただきます。具体的には、、、

当社のボイラを購入していただいている施設やビルを定期的に訪問し、ボイラ及び付属機器の保守・メンテナンス、リニューアルの提案などをおこなっていただきます。目安として平均1日3~4件を訪問していただきます。

<求める人物像>
◎第二新卒・未経験の方
◎仕事の内容に興味がある方

<給与>
250,000円~333,000円

<勤務地>
東京都、大阪府

<勤務時間>
大坂事業所:09:00 〜 18:00

<休暇・福利厚生>
給与改定 年1回、通勤交通費支給、残業手当、住宅手当、家族手当、資格手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、厚生年金基金

週休2日制(土 日祝※年数回の土曜出勤有り)、年間休日 122日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇

【求人一覧】中卒OKの総合職!

福利厚生や休暇制度充実!未経験でも日本の物流を支えられる総合職

<仕事内容>
コンテナターミナルなどにおける荷役計画の作成および荷役作業の指揮を行って頂きます。

具体的には上記に関する各種手続き、書類作成、顧客からの依頼を受け、輸出入貨物の通関、配送、保管などの手配、倉庫における貨物のコンテナ詰、コンテナ出し計画作成および指示を行って頂きます。

<求める人物像>
◎第二新卒歓迎
◎未経験歓迎

<給与>
175,000円~

<勤務地>
兵庫県

<勤務時間>
神戸本社:9:00 〜 17:00

<休暇・福利厚生>
完全週休2日◆慶弔休暇◆年末年始◆夏季休暇◆育児休暇

【求人一覧】中卒OKの運営業務!

学歴・経験不問で手当ても充実!店長候補として働けるレストラン運営業務

<仕事内容>
店舗での基本的な接客やメニュー作りなどを行いながら、スキルに応じて下記の業務に携わります。

具体的には、、、従業員の採用、教育、シフト管理、ホール、キッチン業務、調理全般や売上管理、仕入れ業務、店舗毎の企画や立案、新規メニューの企画や立案などを行って頂きます。

面談なども定期的に実施しており、やりたいことをしっかり伝えることができます。また、同社では積極的なコミュニケーションにより、店舗の枠をこえて情報を共有できるなど、社員同士の連携がとれています。顧客の声をリアルタイムで共有し、店舗の運営に活用する仕組みが整っています。

<求める人物像>
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

<給与>
200,000円~

<勤務地>
京都府、大阪府、奈良県、岡山県、広島県、山口県、福岡県、長崎県

<勤務時間>
広島県内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 0:00
京都府内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 00:00
大阪府内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 00:00
奈良県内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 00:00
岡山県内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 00:00
山口県内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 00:00
福岡県内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 00:00
長崎県内店舗(所定労働時間7.5時間、シフト制):10:00 〜 00:00

<休暇・福利厚生>
シフト制◆慶弔休暇◆育児休暇◆産前産後休暇◆確定拠出年金制度◆財形貯蓄制度

決算賞与や報酬金もある!賞与は年2回!ビアードパパの店舗運営職を募集!

<仕事内容>
「ビアードパパ」の店長およびマネージャートレーナー候補。具体的には・・・・シュークリーム専門店「ビアードパパ」などのスイーツ店での製造・接客販売のお仕事です。

入社後は、接客・製造からスタートし、慣れてきたら店舗運営に取り組んで頂きます。既存の店長やマネージャー、教育担当者があなたの成長スピードに合わせて、 製造から接客販売、店舗運営について、じっくり教えていきますので未経験の方でも安心してチャレンジしてください。

<求める人物像>
◎年齢・経験・性別を問わずに前向きに取り組んでいる人、輝いている人
◎約5店舗を統括するアシスタントマネージャーやエリアを統括するマネージャー、海外勤務などのキャリアアップをしたい人
◎スタッフとの交流や「どうすればお店がより元気になるか」を考えるのが好きな人

<給与>
193,000円~

<勤務地>
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、兵庫県

<勤務時間>
都内の各店舗 ※実働8時間のシフト制:08:00 〜 23:00

<休暇・福利厚生>
昇給評価:年1回、賞与:年2回(6月、12月、1.5ヶ月分) ※その他決算賞与や報酬金制度あり、通勤手当(全額支給) 、時間外手当(規程あり) 、社宅手当(規定あり) 、単身赴任手当

赴任手当、慶弔休暇,、有給休暇、 育児休暇、 産前産後休暇、各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 、出産・育児・介護休暇制度 、提携リゾートホテルあり 、制服貸与

オフサイドミーティング(10月) ・テーマパークや社員運動会などを開催しています。/全社総会(3月) ・表彰式が行われ、成績優秀者には報酬金が支給されます。/財形貯蓄制度 、接客コンテストの開催(8月)

【求人一覧】中卒OKの管理系職種!

退職金や再雇用制度も!試作品から量産品までかかわれる品質管理職

<仕事内容>
製造現場での管理業務、工業用樹脂製品の品質チェックを行なって頂きます。

具体的には、、、品質保証部では製造課で加工された樹脂加工品の出荷前検査を主な業務としており、最新の画像測定器や光学顕微鏡、表面粗度計などを駆使し、お客様の要求品質レベルを満たしているかどうかをISO9001の基準に適合した万全な体制で日々検査業務に取り組んでおります。

流出不良発生時の素早い対応、原因追求のためにもトレーサビリティの充実にも力を入れております。また環境負荷の低減、および環境の保護にも務めており、周辺地域の環境保護活動にも積極的に参加しております。

<求める人物像>
◎「NOとは言わないモノづくり!イメージをカタチにします」という企業理念に共感いただける方
◎仕事内容に興味のある方

<給与>
165,000円 ~ 200,000円

<勤務地>
京都府

<勤務時間>
京都本社:08:15 〜 17:00

<休暇・福利厚生>
■賞与:年2回+決算賞与(業績による)※決算賞与は10年連続支給実績あり!!

■昇給:年1回、健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険◆通勤交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆駐車場手当(月3,500円)◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆

有給休暇◆慶弔休暇◆各種社会保険完備◆退職金制度◆退職金共済加入◆再雇用制度◆定期健康診断◆懇親会

介護休暇や資格取得の支援も!横浜コスモワールドの運営管理業務

<仕事内容>
遊園地『よこはまコスモワールド』の運営管理業務をお任せいたします。

具体的には、、、・子供向け遊戯施設の運転・点検・アーケードゲームの接客対応・お客様の入場整理・受付・アルバイトスタッフの教育・管理業務・金銭管理・チケットのもぎり業務などを行っていただきます。

また、よこはまコスモワールド内の『キッズカーニバル・ゾーン』にて運営管理業務全般もお任せします。

接客はもちろんのこと、多くのお客様に楽しんでもらえる企画やイベントプロデュースなど、たくさんの魅力を引き出し、笑顔溢れる施設をつくり上げてください!

<求める人物像>
◎人を喜ばせることにやりがいを感じる方
◎人と接することが好きな方
◎ホスピタリティを大切にしている方
◎チームワークを大切に出来る方
◎明るく元気な対応で、周りにもプラスのエネルギーを与えられる方

<給与>
170,000円 ~ 250,000円

<勤務地>
神奈川県

<勤務時間>
よこはまコスモワールド※シフト制:09:45 〜 22:15

<休暇・福利厚生>
昇給/年1回、月給+賞与制、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、残業手当、深夜手当、ユニフォーム貸与、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得支援制度、自己啓発図書制度、慶弔休暇、有給休暇

年間休日120日以上!社宅や保養所、資格費用負担もある施工管理職を募集

<仕事内容>
何もない更地から商業施設、空港、学校、スポーツ施設、鉄道関連をつくる際に、工事の全ての工程を取り仕切るという非常に大きな役割を行っていただきます!

具体的には、、、設計、施工を総合的に監理していただきます。工期の調整や進行管理をしていただきます。

設計・施工指針書の作成・説明、工事区分の調整、設計・施工内容の確認・監理などを調整・指導していただきます。

<求める人物像>
◎地図に残る仕事に関わってみたい方
◎未経験から”手に職”をつけたい方
◎将来的にマネジメントなどにも取り組んでみたい方

<給与>
256,000円 ~ 275,000円

<勤務地>
徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

<勤務時間>
各地営業所:09:00 〜 18:00

<休暇・福利厚生>
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険、年間休日日数120日、通勤手当、住宅手当、残業手当、社宅制度(単身) ◆資格取得支援制度 ◆全国各地保養所の優待利用 ◆KENスクール受講制度(費用会社負担) ◆定期健康診断制度(婦人科健診含)

◆キャリアアドバイザー制度◆正社員登用制度(※入社半年~1年間は契約社員スタート)、慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇 土日祝休み(週休2日)

【求人一覧】中卒OKの製造職!

決算賞与は10年連続支給中!半世紀以上つづく素材メーカーで製造職

<仕事内容>
製造現場での管理業務、工業用樹脂製品の加工業務を行なって頂きます。

具体的には、、、朝出社して最初に行うことは、マシンにスイッチを入れてアイドリングさせること。その間に、営業部門からきた仕様書に目を通し、段取りを考えていきます。

図面を見ながら、材料・形状選定を行い、CAD/CAM(※1)のデータを加工用のデータにおとし、加工の準備をします。

機械に材料をセットし、カッティングのための切削工具なども準備。実際の加工がスタートします。

PCや機械の操作が主な仕事ですが、求められる品質とスピードを実現するために、どう製造・加工していけばいいのか、考えて工夫できる要素はたくさんあります。

手掛けるプラスチック部品はすべてオーダーメイド。品質の高さに定評があり、精密な部品のオーダーがさまざまな業界から寄せられます。

その分、経験できる仕事の種類も多く、技術力をアップするには絶好の環境だと言えます。

どうすればよりよいものづくりができるか。周囲に質問すれば、みんなこころよく教えてくれます。営業などの他部門や先輩たちと積極的にコミュニケーションを図って下さい。

(※1)コンピュータを利用し、設計・生産を一貫して行う技法。CADはコンピュータ援用設計、CAMはコンピュータ援用製造の意味。

データベース化された設計情報および図形などの視覚情報を基にコンピュータ内部で設計モデルを作成し、これに基づいてNC工作機械やロボットを制御して生産工程を自動化する。

LSIを代表とする電子機器、自動車、建築物などの設計と製造および検査に用いられ、全工程の効率化、品質の向上をもたらした。現在では多様な産業に利用されている。

<求める人物像>
◎仕事の内容に興味がある方
◎「NOとは言わないモノづくり!イメージをカタチにします」という企業理念に共感いただける方

<給与>
165,000円 ~ 200,000円

<勤務地>
北海道、京都府

<勤務時間>
京都本社:8:15 〜 17:00

<休暇・福利厚生>
■賞与:年2回+決算賞与(業績による)※決算賞与は10年連続支給実績あり!!■昇給:年1回、健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険、◆通勤交通費全額支給

時間外手当◆駐車場手当(月3,500円)◆GW休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆有給休暇◆慶弔休暇◆各種社会保険完備◆退職金制度◆退職金共済加入◆再雇用制度 ◆定期健康診断◆懇親会

【求人一覧】中卒OKの販売職!

皆勤手当に資格手当や出産祝いも!福利厚生充実な販売職を募集

<仕事内容>
ソフトバンクショップでのモバイル端末やブロードバンドサービスの提案・販売を行なって頂きます。

具体的には、、、<携帯電話、サービスの提案・販売>使用される状況や欲しい機能などをお客さまのご要望をお聞きし、それぞれに合った商品・サービスのご提案。

(提案する商材は、iPhone、スマートフォンやタブレット端末、関連サービスなど。)

<ブロードバンドサービスの提案・申込受付>2~3人のチーム体制でお客さまのご要望を伺いながら、ライフスタイルに合った商品をご提案。「Yahoo! BB」などインターネット接続サービスを扱います。

<求める人物像>
◎第二新卒の方
◎仕事の内容に興味がある方

<給与>
200,000円 ~ 230,000円

<勤務地>
京都府、奈良県

<勤務時間>
各店舗 ※シフト制:10:00 〜 19:00

<休暇・福利厚生>
■賞与:年2回■昇給:年1回、健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険■交通費:0~5万円 (電車・バスで通勤の場合、定期代上限5万円 車通勤の場合、上限1万円を支給)

■皆勤手当:最大5千円 ■役職手当:1万円~5万円 ■達成手当:1万円~5万円 ■資格手当:6千円~5万6千円 ■クオリティ給(※2年目以降適用):0~2万5千円、有給休暇, 育児休暇, 産前産後休暇

■定期健康診断(年1回) ■産休・育休支援制度 ■出産手当金 ■出産育児一時金 ■育児休業給付金 ■育児休業休暇制度 ■介護支援制度 ■介護休業制度 ■時間短縮制度 ■結婚祝い ■出産祝い ■慶弔見舞

おわりに、「仕事探し」って実は難しくないんです

新たな環境に身を置こうと考えたとき、誰しも必ず「不安」と出遭うことになります。
本当に自分のやりたいことができるのか、よくない意味での「想像とのギャップ」はないだろうか、自分で務まる業務内容なのだろうか...。

「仕事探し」というものがとてつもなく難しいものに思え、孤独を感じている人もいるのではないでしょうか?

でも、「仕事探し」って実は難しくないんです!

仕事を決めるときに必要なのは「自分の良いところを武器に前向きにぶつかること」、言ってしまえばこれだけなんです。

「でも自分に良いところなんてないよ~…」なんて嘆いているそこのあなた!長所や強みは誰しも絶対にあります。可能性のある存在を否定するほどもったいないことはありませんよ。

しかしどうしても自分の良いところや強みがわからないときにはぜひ、私たち第二新卒エージェントneoに頼ってください。これまで多数の内定者を輩出した確かな実力を持ってあなたの性格を分析、そして安心して働ける求人をご紹介致します。共に楽しい仕事探しを成功させましょう!

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